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Work with Us
A general application to all things IGT! We'd love to know more about you.
Role: Technical Recruiter
Location: Chile
Position Overview: We are seeking a highly motivated and experienced Technical Recruiter to join our team in Chile. The Technical Recruiter will play a crucial role in sourcing, attracting, and hiring top-tier technical talent to support our company's growth and objectives.
Responsibilities:
- Collaborate with hiring managers to understand technical requirements, job specifications, and team dynamics for various positions.
- Develop and implement effective sourcing strategies to identify and attract qualified candidates through online channels, social media platforms, networking events, and referrals.
- Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to manage candidate pipelines, track applicant progress, and maintain accurate records.
- Conduct initial screenings, interviews, and assessments to evaluate candidates' technical skills, experience, cultural fit, and career aspirations.
- Coordinate and schedule interviews, technical assessments, and other evaluation processes with hiring teams and candidates.
- Provide a positive candidate experience by keeping candidates informed, engaged, and updated throughout the recruitment process.
- Collaborate with the HR team to negotiate job offers, finalize employment terms, and facilitate the onboarding process for new hires.
- Stay informed about industry trends, best practices, and emerging technologies related to technical recruitment and talent acquisition.
Requirements:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Solid understanding of technical roles, skills, and qualifications commonly sought in software development, engineering, IT, and related fields.
- Familiarity with recruitment tools, applicant tracking systems (ATS), and online sourcing platforms.
- Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills.
- Strong attention to detail, organizational abilities, and time management skills.
- Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
- Fluency in Spanish and English languages, both written and verbal.
Preferred Qualifications
- Experience working with remote teams or distributed workforces.
- Knowledge of Chilean labor laws, regulations, and employment practices.
Join our team and be part of a collaborative and innovative environment where your skills and contributions will make a meaningful impact on our company's success.
InfoGlobalTech is an equal opportunity employer and values diversity in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.
Application Instructions: To apply, please submit your resume and cover letter outlining your qualifications and interest in the position. Include any relevant achievements or projects that demonstrate your ability to excel as a Technical Recruiter
Spanish
Rol: Reclutador Técnico
Ubicación: Chile
Descripción del Puesto: Estamos en búsqueda de un Reclutador Técnico altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo en Chile. El Reclutador Técnico jugará un papel crucial en la búsqueda, atracción y contratación de talento técnico de alto nivel para respaldar el crecimiento y los objetivos de nuestra empresa.
Responsabilidades:
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos técnicos, las especificaciones laborales y la dinámica del equipo para diversas posiciones.
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de búsqueda para identificar y atraer candidatos calificados a través de canales en línea, plataformas de redes sociales, eventos de networking y referencias.
- Utilizar sistemas de seguimiento de solicitantes y otras herramientas de reclutamiento para gestionar las tuberías de candidatos, seguir el progreso de los solicitantes y mantener registros precisos.
- Realizar cribados iniciales, entrevistas y evaluaciones para evaluar las habilidades técnicas, la experiencia, la adaptación cultural y las aspiraciones profesionales de los candidatos.
- Coordinar y programar entrevistas, evaluaciones técnicas y otros procesos de evaluación con los equipos de contratación y los candidatos.
- Proporcionar una experiencia positiva al candidato manteniendo a los candidatos informados, comprometidos y actualizados durante todo el proceso de reclutamiento.
- Colaborar con el equipo de Recursos Humanos para negociar ofertas de trabajo, finalizar los términos de empleo y facilitar el proceso de incorporación para los nuevos empleados.
- Mantenerse informado sobre las tendencias de la industria, las mejores prácticas y las tecnologías emergentes relacionadas con el reclutamiento técnico y la adquisición de talento.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Comprensión sólida de roles técnicos, habilidades y calificaciones comúnmente buscadas en desarrollo de software, ingeniería, TI y campos relacionados.
- Familiaridad con herramientas de reclutamiento, sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y plataformas de búsqueda en línea.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Gran atención al detalle, habilidades organizativas y habilidades de gestión del tiempo.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y gestionar múltiples prioridades simultáneamente.
- Fluidez en los idiomas español e inglés, tanto escrito como verbal.
Calificaciones Preferidas:
- Experiencia trabajando con equipos remotos o fuerzas laborales distribuidas.
- Conocimiento de las leyes laborales, regulaciones y prácticas de empleo en Chile.
Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno colaborativo e innovador donde tus habilidades y contribuciones tendrán un impacto significativo en el éxito de nuestra empresa.
InfoGlobalTech es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo. Alentamos a individuos de todos los ámbitos a presentar su solicitud.
Instrucciones para la solicitud: Para aplicar, por favor envía tu currículum y carta de presentación detallando tus calificaciones e interés en el puesto. Incluye cualquier logro o proyecto relevante que demuestre tu capacidad para destacar como Reclutador Técnico.